电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在2017年电改形式下发生了反转，大批电力行业的职工迎来了降薪潮。

一、电力系统的现状

电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。

1、电网有国家电网公司、南方电网公司；

2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、国电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、华润、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能等发电公司；

3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院；

4、电力建设单位分为中国电建和中国能建；

5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。

二、各电力系统工作及收入概况

不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的：

（一）基本条件

1、电网企业>电力咨询单位>电力建设单位>发电集团

2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局）

3、领导>>管理层>基层职工（远大于）

4、沿海发达地区>中部>西部落后地区

5、好企业>一般企业，例如：新、大机组电厂>老、小电厂